Обучение в компании
Наши специалисты проводят обучение основам системно-феноменологического подхода и системного лидерства внутри компании. Обучение проходит в следующих формах:
- Презентация системного подхода внутри компании
- Обучение внутри компании
- Командообразующая сессия/тренинг
Системное лидерство для топ-менеджмента. Внутрикорпоративный онлайн-тренинг.
Чтобы топ-менеджер организации мог быть высокоэффективным с системной точки зрения ему необходимо:
– действовать исходя из своего места в системе, полностью занимая его.
– полноценно участвовать во внутреннем и внешнем организационном обмене, в т.ч. уметь коммуницировать с разными уровнями организации.
– принадлежать организационному полю, а не только иметь должность и выполнять функцию.
Темы обучающих сессий:
1. Системные порядки в организации. Создание мотивации и увеличение эффективности.
2. Порядок функций и лидирующие принципы. Видение, миссия и цели как шаги роста. Потенциал организации.
3. Два вида будущего: планируемое и эмерджентное.
4. Личный потенциал лидера. Организация как пространство для реализации потенциала.
5. Работа с командой, основанная на принципах системного лидерства.
В этом тренинге будут использованы системные организационные расстановки для диагностики ситуации, упражнения в мини-группах, теоретическая часть, вопросы и ответы.
Каждый участник получит книгу нидерландских авторов Яна Якоба Стама и Барбары Хогенбом «В потоке против течения. Системное лидерство»
Количество участников: до 16 человек
Продолжительность: одна онлайн-сессия 3 часа. Перерыв между сессиями 2 недели.
Узнать более подробную информацию, пожалуйста, отправьте запрос или позвоните по телефону +7 (921) 955 20 91.