Обучение в компании

Наши специалисты проводят обучение основам системно-феноменологического подхода и системного лидерства внутри компании. Обучение проходит в следующих формах:

  • Презентация системного подхода внутри компании
  • Обучение внутри компании
  • Командообразующая сессия/тренинг
 
Ниже вы можете ознакомится с одним из вариантов программы внутрикорпоративного онлайн-тренинга.

 

Системное лидерство для топ-менеджмента. Внутрикорпоративный онлайн-тренинг.

Чтобы топ-менеджер организации мог быть высокоэффективным с системной точки зрения ему необходимо:

– действовать исходя из своего места в системе, полностью занимая его.

– полноценно участвовать во внутреннем и внешнем организационном обмене, в т.ч. уметь коммуницировать с разными уровнями организации.

– принадлежать организационному полю, а не только иметь должность и выполнять функцию.

Темы обучающих сессий:

1. Системные порядки в организации. Создание мотивации и увеличение эффективности.

2. Порядок функций и лидирующие принципы. Видение, миссия и цели как шаги роста. Потенциал организации.

3. Два вида будущего: планируемое и эмерджентное.

4. Личный потенциал лидера. Организация как пространство для реализации потенциала.

5. Работа с командой, основанная на принципах системного лидерства.

 

В этом тренинге будут использованы системные организационные расстановки для диагностики ситуации, упражнения в мини-группах, теоретическая часть, вопросы и ответы.

Каждый участник получит книгу нидерландских авторов Яна Якоба Стама и Барбары Хогенбом «В потоке против течения. Системное лидерство»

Количество участников: до 16 человек
Продолжительность: одна онлайн-сессия 3 часа. Перерыв между сессиями 2 недели.

 

Узнать более подробную информацию, пожалуйста, отправьте запрос или позвоните по телефону +7 (921) 955 20 91.