Системное консультирование и коучинг

Центр" Системное Лидерство" Системное консультирование и коучинг

Системное консультирование

В системном консультировании мы фокусируемся на позициях(функциях), а не на личностях, которые сейчас занимают эти позиции. С точки зрения системного подхода, личность не так важна; имеет значение функция и вклад этой функции в целое.

Мы смотрим на связи и паттерны между функциями, и их места. Например, между различными отделами и между организацией, и окружающей средой: клиентами, инвесторами, поставщиками и т.д. Мы рассматриваем фактическую историю функций, отделов и организации в целом.

Системное консультирование фокусируется на фактах, оставляя в стороне любые суждения и чувства. Открытость исключительно фактам – это способ выявить паттерны. Факты убирают эмоциональный заряд и создают ясность.

Переход к системным интервенциям предполагает, что очевидные организационные интервенции уже выполнены (отладка функциональных обязанностей, прояснение ожиданий и постановка четких задач). Осуществление системных интервенций опирается на факты, относящиеся к происхождению, истории, принадлежности и порядку.

Системный коучинг

Существует большая разница между системным и традиционным коучингом. В системном коучинге внимание коуча в первую очередь направлено на благополучие системы в целом и как следствие этого на благополучие клиента. Системный коуч использует другую форму информации, а именно информацию, которая находится на бессознательном уровне. Когда клиент задает вопрос, системный коуч слушает с позиции: «Для чего эта проблема является решением?». 

Во время сессии системного коучинга и после нее начинается процесс, в котором клиент перерастает старые неэффективные паттерны, и может выбрать для себя новый путь. У клиента появляется другая перспектива, с которой его вопрос будет выглядеть по-другому, полностью отпадет или превратится в другой вопрос.

Проблема клиента для коуча – это сигнал, что в системе что-то нарушено. Детальное рассмотрение проблемы клиента для системного коуча не является необходимым. Его внимание сосредоточено на том, что когда-то произошло в большей системе и сейчас привело к тому, что у клиента появилась эта проблема. Системный коуч исходит из того, что часто индивидуальные проблемы – это решения для системы в целом. Коуч предполагает, что клиент таким способом неосознанно пытается решить что-то для системы. И если эта потребность системы будет удовлетворена, проблема клиента решится сама собой.

Как долго длится сессия системного коучинга? В большинстве случаев сессия длится 1,5 часа. Часто после одного вопроса появляется другой и тогда можно договориться о проведении следующей сессии.

Для кого? Для людей, которые ищут решение своей проблемы и предполагают, что паттерны из их прошлого или из других социальных систем могут оказывать влияние на существование этой проблемы.

Чтобы предложить организационный кейс к рассмотрению или записаться на сессию системного коучинга, пожалуйста, отправьте запрос или позвоните по телефону +7 (921) 955 20 91.