Центр" Системное Лидерство" Статьи Сколько потенциала есть у компании?

Сколько потенциала есть у компании?

Существует разница в том, сколько потенциала есть у компании, и может ли этот потенциал полностью реализоваться. Обычно потенциала всегда больше, чем кажется. Когда потенциал не может быть в полной мере реализован, создается впечатление, что потенциала нет.
 
Есть две причины, почему люди и компании не использует свой полный потенциал. Первая – последствия могут быть слишком велики. Вторая – паттерны, которые сдерживают, и скрытые лояльности.
 
Для работы над раскрытием потенциала компании консультанту имеет смысл научиться делать следующие две вещи. Во первых, научиться видеть, сколько потенциала есть у компании. Во вторых, уметь находить системные причины, которые сдерживают его реализацию.
 
Иногда можно задать владельцам бизнеса такой вопрос: ответьте интуитивно, на сколько ещё лет есть потенциала у вашей компании. Владельцы обычно отвечают не задумываясь, и они, как правило, честны в этом.
 
Личный потенциал владельца и потенциал организации разные вещи. Возможно, потенциал владельца или основателя не может больше реализоваться в его организации. Но у самой организации есть ещё достаточно потенциала.
 
Майя ван дер Хейдт – Васильева