Обучающая программа-тренинг “Системный коучинг в индивидуальном и командном сеттинге” – Ивета Апине

В системном коучинге личность клиента, команда и организация рассматриваются как часть большей системы через глубинное понимание феномена поля.

Знания об организационных и семейных системах открывают новые возможности в работе с клиентом. Это другой уровень охвата и расширения.

Даже не осознавая этого, каждый из нас является частью бóльших систем и одновременно принадлежит сразу к нескольким системам: родительской семье, семье, которую мы создали сами, команде, организации, профессиональному сообществу и т.д.

То, что для личности является проблемой, для большей системы это решение. Наши проблемы – это только симптомы нарушений в бóльших системах, которые проявляются и решаются через нас.

Например, сильно переживаемый нами конфликт в команде может служить проявлением конфликта на высшем уровне в бóльшей системе – в организации, указывать на нарушение системного порядка в команде, где люди перепутали свои функции, не знают своего места или берут на себя чужую ответственность. Конфликт также может быть повторением ранних конфликтов, началом которых послужило исключение одной из частей системы (человека, функции, продукта, чувств). Также команда может не знать своего места в организации или в создании этой команды вовсе не было необходимости.

Системный коучинг раскрывает потенциал личности и организации, предлагает решения глубинного уровня и является способом сопровождения на пути к изменениям.

Обучающая программа-тренинг «Системный коучинг: работа с организационными, командными и индивидуальными запросами»

  • Эта программа для коучей, консультантов, HR, руководителей команд и бизнеса, которые хотят научиться системному коучингу и системному подходу в организационном контексте.
  • Вы получите навыки системного коучинга для сопровождения на пути к системным решениям на уровне экзекьютив, команд и личностей. 
  • Вы научитесь работать в коучинге через системные вопросы, якоря и другие предметы без применения системных расстановок.
  • Эта программа проводится онлайн на платформе Zoom. Для получения сертификата необходимо 80% посещаемости. Возможно, один из модулей состоится очно в Санкт Петербурге.
  • Программа состоит из 2-х блоков. 1-й блок посвящен изучению систем, теории и практике, 2-й блок – тренинг навыков системного коуча. В каждом блоке 4 модуля, 1 модуль – 2 дня, один раз в месяц.
  • Срок обучения: сентябрь 2021 – апрель 2022 года.
    Пожалуйста, выделите время для индивидуальных и групповых заданий между модулями. У вас есть возможность участвовать (настолько активно, насколько вы выберете) в группе интервизии с другими участниками.
  • Мы не делаем почасовое описание программы. Все темы будут раскрыты, следуя за возможностями и динамиками группы. Возможно, вас удивит, как живо и естественно проходит такое обучение. Отзывы о нас и наших программах ниже.
  • Эта программа не дает баллов для коучинговой сертификации. Вы можете применять эти знания в том подходе, в котором вы работаете.

Что вы получите?

  • Основы. Приобретете базовые знания и навыки системного восприятия и системных интервенций
  • Расширение. Сможете работать системно в индивидуальном формате и с командами
  • Новое. Получите новые идеи о системах и инсайты о себе, о собственных, и групповых паттернах
  • Личное. Некоторые личные проблемы наконец решатся, и появится место для новых начинаний
  • Поддержка. Получите интенсивное личное развитие и поддержку в течение всего периода обучения
  • Практика. Отработаете новые навыки в упражнениях и групповой практике

Программа

Первый блок – обучение

Первый обучающий блок посвящен тому, чтобы понять как работает организация как живая система, и как запросы разных уровней организации связаны с решениями для бóльших систем; изучению “системного языка”, который основан на глубинном понимании паттернов и системных сил; а также роли системного коуча по отношению к организации и решаемым ею задачам.

Базовая системно-феноменологическая теория и практика:
· Организации и команды как живые системы. Системное сознание и паттерны как язык систем
· Карта системных паттернов в организациях. Паттерны, вытекающие из принципов принадлежности, обмена и порядка, и их сочетания. Изучение сценария развития организации на основе текущих системных паттернов
· Источники паттернов: отражение общественных паттернов в организации, паттерны, связанные с основанием или историей организации, семейные паттерны основателей, влияющие на организацию, личные паттерны сотрудников
· Исследование команд, сотрудников, клиентов как носителей системных симптомов
· Процессы изменения и трансформации организационных систем. Системная реальность как точка начала системных перемен. Точка невозврата  
· Системный словарь для организационных коучей: цели, препятствия, ресурсы, намерения, стратегии, развитие, обучение, основатели, руководители, команды, сотрудники с системной точки зрения
· Системные коучинговые интервенции, когда коуч является частью организационной системы и при консультировании извне 

Второй блок – тренинг

Второй тренинговый блок посвящен приобретению навыков и опыта системного коучинга; новым техникам и интеграции новых знаний в базовый портфель коуча.

Тренинг навыков системного коучинга в режиме 1:1 и командный коучинг:
· Позиция и отношение системного коуча
· Этапы системного коучингового диалога
· Работа с эмоциями, чувствами, ощущениями во время сессии
· Принятие решений в процессе системного коучинга: к каким системам, частям, ролям, принципам и паттернам обращаться
· Распознавание и расплетение системных паттернов в коучинговой сессии
· Системные интервенции: комментирование, диагностика, тестирование, внесение изменений в систему, использование разрешающих фраз и т. д.
· Системный коучинг с использованием якорей, фигурок, стульев для расстановки частей системы при работе 1:1 или с группами из 2-3 человек
· Коучинг команд как частей системы
· Изучение личных, командных паттернов взаимоотношений и системных паттернов, в которых команды участвуют как часть организации.

Даты обучения в 2021 – 2022 году:

1-й блок – обучение
1-й модуль: пт 24 – сб 25 сентября
2-й модуль: пт 22 – сб 23 октября
3-й модуль: пт 26 – сб 27 ноября
4-й модуль: сб 18 – вс 19 декабря

2-й блок – тренинг
5-й модуль: пт 28 – сб 29 января
6-й модуль: пт 25 – сб 26 февраля
7-й модуль: пт 25 – сб 26 марта
8-й модуль: пт 22 – сб 23 апреля

  • График занятий с 10:00 до 17:00 по московскому времени.
  • Перерыв на обед – 1 час и два кофе-брейка по 15 минут.

Цена программы – 2400 евро.
Цена одного модуля – 300 евро.
Возможна оплата помодульно

Скидки для членов ICF и других профессиональных коучинговых федераций – 3% и по промокодам партнеров – 5%.

Для регистрации на программу необходимо заполнить форму по ссылке  https://systemic-leadership.live/anketa , указав ваш профессиональный опыт, мотивацию к участию и ожидания.

После регистрации вам придет ссылка на оплату.
Возможна оплата по безналичному расчету.

 

 

 
  • 00

    дни

  • 00

    часы

  • 00

    минуты

  • 00

    секунды

Дата

Сен 24 2021 - Апр 23 2022

Время

10:00 - 17:00
Категория
Ивета Апине

Ведущий

Ивета Апине
Подробнее о ведущем:
https://systemic-leadership.ru/iveta-apine-2/
QR Code