
“Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход” — Ян Якоб Стам
Приём и увольнение. Обустройство и закрытие. Прекращение договоренностей, раздел имущества, урегулирование вкладов.
Цель семинара — рассмотреть процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения. По окончании семинара вы сможете управлять этими процессами самостоятельно и по-своему.
Для кого:
- Для собственников бизнеса и руководителей
- Для HR-специалистов
- Для консультантов и коучей
- Для системных специалистов
- Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Мы больше не остаемся в одной команде, организации или отношениях навсегда. Приходить и уходить — это искусство.
Как уйти самому или позволить кому-то уйти таким образом, чтобы сохранить достоинство и потенциал роста нетронутыми и максимально укрепить обе стороны? Как создать новое место для сотрудника в организации? Как попрощаться с сотрудником таким образом, чтобы его уход не влиял на системную динамику организации в будущем?
Урегулирование вкладов и раздел собственности — это интенсивные и обновляющие процессы, которые требуют от лидера владения искусством ухода и отпускания.
Системное обустройство — это своего рода новоселье. Этот процесс можно проводить при приеме на работу или смене состава учредителей. Новый человек должен вписаться в коллектив таким образом, чтобы организация стала сильнее и динамичнее.
Есть ли в системе место для нового элемента? Каковы условия, при которых что-то новое не только приветствуется, но и может расцвести? И прежде всего: каковы побочные (теневые) эффекты включения нового элемента в систему и как вы можете оставаться на шаг впереди тени?
Суть (системного) движения и роста в том, что индивидуумы постоянно переплетаются, рассоединяются и соединяются вновь, но уже по-другому, чем раньше. И вместе с тем объем процессов, происходящих в системе намного больше, чем процессы, происходящие между людьми, принадлежащими к этой системе.
Как проходит семинар:
Семинар начнется с краткого обзора теории, а затем участникам будут предложены упражнения для исследования себя в малых группах.
Тренинг проводится на английском языке с последовательным переводом на русский.
После окончания тренинга участники получат сертификат в электронном виде.
Продолжительность семинара 2 часа 45 минут с перерывом 15 мин.
Цена: 6000 руб.
Действует партнерская программа.
Видеозапись: мы делаем запись семинара и предоставляем ее участникам. Запись может не быть предоставлена по причине технического сбоя во время семинара.
Регистрируясь на семинар, участники соглашаются с тем, что запись семинара впоследствии может поступить в продажу.
Место проведения: платформа Zoom.
Ссылка на Zoom-конференцию: высылается участникам за день до семинара и повторно за час до семинара. Участникам, оплатившим в день семинара, мы не можем гарантировать быстрое предоставление ссылки. Пожалуйста, проверяйте папку Спам и Рассылки, если вы не получили ссылку на конференцию. Если вы так и не получили ссылку, пожалуйста, сообщите нам на info@systemic-leadership.ru
Заполнить форму регистрации и оплатить участие можно здесь https://systemic-leadership.timepad.ru/event/1468291/
