Автор: systleadadmin

Мое место в организации

Еще одно размышление, посвященное поиску хорошего места в организации. Когда человек не может найти такое место это может выглядеть так: я чувствую, что в организации от меня чего-то ждут; я не понимаю, как хорошо интегрироваться с новым местом работы; я чувствую недоверие со стороны коллег/руководителей на новом месте работы; мне некомфортно работать, я как будто […]

Начало своего дела

Для кого и для чего я хочу создать бизнес. Под понятной целью заработать денег лежит целый пласт неосознаваемых процессов. Интересно бывает даже послушать формулировки ответов на вопрос зачем, например: я хочу создать бизнес, который будет меня кормить (детей кормят родители, т.е. я буду ребенком, а бизнес моим родителем). Я хочу сделать бизнес лучше чем тот, […]

Бизнес – это связи

Создавая новый бизнес мы меняем, создаем, разрушаем систему взаимосвязей, как своих так и окружающего мира. Чтобы бизнес «пошел» он должен быть хорошо связан с клиентами, которые принесут деньги, с инвесторами, которые деньги вложат, с поставщиками, которые продадут товар, с сотрудниками, которые будут работать, хорошо или не очень. Создание «хороших» связей и быстрое обрубание/урегулирование «плохих» одна […]

Приглашаем на конференцию Международного сообщества IOCCTI

Дорогие коллеги, к сожалению, конференция отменена! 18 – 24 октября 2020, Нидерланды. Тема “Переступая порог”. Ян Якоб Стам и Штефан Хаузнер проведут мастер-класс об искусстве фасилитации в понедельник 19.10 Мастер-классы участников Конференции 20 – 21.10 и 23.10. Фасилитация кейсов организаций из Нидерландов – четверг 22.10 ТЕМА КОНФЕРЕНЦИИ – “Переступая порог”. Мы хотим создать такое пространство, […]

О книге Яна Якоба Стама и Барбары Хогенбом «Системное Лидерство»

Издательство Эксмо (Бомбора) готовит к изданию книгу Яна Якоба Стама и Барбары Хогенбом «Системное Лидерство». Перевод с голландского Майи ван дер Хейдт – Васильевой. Книга появится в магазинах в декабре 2019 – январе 2020. Авторы книги Ян Якоб Стам (1954) и Барбара Хогенбом (1972) являются признанными мировыми авторитетами в применении системного подхода к организациям и […]

Новости о прошедшем семинаре

21 – 24 февраля 2019 г в Петербурге состоялись семинары Я.Я. Стама «Системное Лидерство и Трансформация в организациях» и «Травма в организациях». Семинары организованы совместно с сообществом Расстановка.тудей.      

Берт Хеллингер о механизмах выживания

“Счастье – это нечто большее, чем чувство невиновности”. Другое основополагающее открытие состоит в том, что существует два вида совести: одна, находящаяся на переднем плане, и другая, находящаяся на заднем плане, скрытая. Эта скрытая совесть существует в нашей культуре неосознанно. Это архаичная совесть. Эта совесть старше, она была до совести, основанной на морали, которую мы чувствуем. […]

Три механизма выживания и системные принципы

Немецким философом и психотерапевтом Бертом Хеллингером были открыты три механизма выживания человека, которые действуют в семьях, организациях и обществе. Он назвал их три совести. Единичная совесть – отвечает за выживание индивидуума в группе или группы внутри большей группы (отдела в организации). Этот вид совести осознается нами и имеет отношение к общепринятому пониманию совести, о которой мы […]