Отзыв Ларисы Головкиной

30-31 января в Санкт-Петербурге прошло знаковое мероприятие в области коучинга: семинар Антона де Кроона, Нидерланды.Семинар был насыщен информацией о системном подходе коуча в работе с организационными проблемами.
Я не в силах не поделиться с Вами, хотя бы коротко, полученными знаниями. По опыту работы в коучинге с применением этого подхода и его инструментов могу сказать, что подход работает безотказно.
Почему так происходит❓Я думаю, это связано с тем, что при работе с проблемой помимо клиента рассматривается вся система, выявляются исключения, которые и несут наибольший ресурс.

🎯 У каждой системы есть границы и цель.

🔝Каждая система является частью большей системы.

⛓Организации и люди имеют право иметь и удерживать проблему.

🔔Проблема – это сигнал системы.

Системный подход в работе применим, когда:

▪️проблема может длиться долго

▪️причина проблемы не ясна

▪️привычные способы не работают

Очень интересно было о лидирующих принципах в организации и об их порядке.

❌Было много сказано об исключённых элементах и о влиянии этих исключений на эффективность работы организации.

Я хотела бы заметить, что со многими принципами системного подхода я знакома из курса Олега Вайнберга «Организационные расстановки».

#lagocoach #101пост (48) #coachonline #акмеология #executivecoaching