Отзывы

2 дня в очередном курсе обучения системному коучингу. Глубоко, расширяюще и мощно. Слушая Ивету Апине, записываю ее цитаты, чтобы потом перечитывать и учиться емко выражать сложные глубокие темы. Философский и концептуальный уровень идет сквозь всю программу. (далее…)

Невозможно работать с людьми, постоянно не взаимодействуя с собой - очищая, укрепляя, совершенствуя, поддерживая. Только наполняясь любовью и мудростью, можно сметь надеяться, что через тебя будет приходить помощь другим людям. Поэтому я так люблю и ценю программы Iveta Apine.  (далее…)

В этом году у меня несколько подарков, один из которых - обучение системному консультированию у Иветы Апине и Майи. Очень благодарна за эту встречу. Рекомендую, если вас оно тоже позовет.  (далее…)

Эти два дня были наполнены не только знаниями, практикой, осознанием, но и особым состоянием. Это было состояние принятия всего, что происходит, спокойной благожелательной внимательности и любви. "Изменения начинаются с признания того, что мир именно такой какой он есть". Согласитесь, порой это не всегда просто. Но это необходимый шаг. (далее…)

Тем, кто говорит на английском, бонусом радость слушать из первых уст. Антон открыт, контактен, скромен, и как многие коучи европейцы проявляет светлую и медитативную энергию, под влиянием которой вся группа синхронизируется и создается особое пространство принятия и доверия. Сегодня демо по запросу клиента вызвал у меня слезы.... Это было глубоко, непросто.... Смело... Сильно - то как работал Антон. И это было коротко. Особый восторг, как он умеет уместно прерывать и разворачивать клиента лицом к сути. Рекомендую.

24-25 января прожил двухдневный тренинг у Антона де Крона “Системное организационное консультирование и коучинг” Очень понравилось. Рекомендую! Может для классических расстановщиков это будет слишком «быстрый способ» работы. Демонстрации идут 3-7 минут; нет заместителей, а просто идет беседа Может для классических коучей это будет «слишком директивно». Антон четко и прямо выражает свое мнение, дает оценки событиям, предполагает разные прогнозы в развитии событий. В общем кому-то может не подойти. (далее…)

"Проблемы для системы - это решения. Проблемы хотят, чтобы их поняли, а не решили.” В эти выходные был на семинаре Антона де Кроона(Институт Берта Хеллингера, Нидерланды) по Системному организационному консультированию и коучингу. Есть три момента, которыми хочется поделиться: Не думать, а чувствовать. Для людей, работающих с системами характерно высказывание: «Чтобы понять, как функционирует система, нужно выйти из неё и посмотреть со стороны». Но смотреть можно по-разному. (далее…)

Я шла на семинар с чувством, что мне точно он нужен. С чем ушла? Ушла с одним решенным вопросом по бизнесу, который долгое время меня волновал, и с одним личным вопросом, долго сидевшем в подсознании. И, конечно, я получила знания, которые навсегда со мной. Теперь я смотрю на все с позиции системы, и это круто. До этого я была против систем, и это оказывается мешало мне жить. (далее…)

В видении Стама особенность надвигающегося времени, и некоторым образом, его ценность — оно разрушает сложившиеся паттерны, показывает их нерелевантность новому (Стам занимается изменениями в организациях). По-старому делать становится невозможно или бессмысленно. У Стама есть важное примечание, что тогда, когда как будто новое дело выбирает человека, а не он его (не «я основал новый бизнес», а как будто бы «он основался через меня»), такой бизнес, такое дело — в большем контакте с надвигающимся временем.

Какой он для меня — Ян Якоб Стам? Человек в контакте и согласии с реальностью такой, какая она есть, способный посмотреть на происходящее из завтра, экспериментатор, имеющий свой ясный подход к системной работе с организациями, основанный на 1000 организационных расстановок. «Работа с клиентом происходит не в расстановке. Ее производят ваши невидимые концепции. Организация больше реагирует на ваши идеи, а не на ваши действия». (далее…)

Семинар очень глубокий и понятный. Расширяет и кругозор, и осознание себя и групповых процессов. Расстановки очень этичные и одновременно яркие, и дерзкие. Постоянно подчеркивалась многовариантность. То, что эту же работу можно сделать и без расстановок. Хотела бы поблагодарить организаторов за этот семинар. Буду о нем вспоминать с теплом и удовлетворением. (далее…)